Корпоративное управление
Внедрение системы корпоративного управления в ОАО «КЕРАМИН» направлено на обеспечение принятия органами управления Общества эффективных, квалифицированных и обоснованных решений по управлению Обществом, с целью обеспечения его стабильного развития, исключения влияния конфликта интересов Общества, его акционеров, органов управления и их членов, работников, контрагентов, которое может повлечь неблагоприятные последствия для Общества и его акционеров, своевременного раскрытия достоверной информации об Обществе, необходимой для оценки его деятельности и деятельности его органов управления и принятия обоснованных решений акционерами, органами управления Общества, контрагентами Общества и другими заинтересованными лицами и др.
Принципы корпоративного управления:
- соблюдение и защита прав акционеров Общества, обеспечение их реального участия в управлении Обществом;
- четкое распределение обязанностей органов управления Общества и наилучшая координация их работы;
- соблюдение баланса интересов Общества, акционеров, государства, работников, контрагентов и кредиторов Общества;
- прозрачность деятельности Общества и его органов управления посредством раскрытия информации об Обществе и принимаемых решениях, затрагивающих права акционеров, контрагентов Общества;
- поддержание и повышение доверия к ОАО «КЕРАМИН», укрепление репутации Общества, как надежного и честного партнера и работодателя;
- установление эффективной системы отчетности и контроля за деятельностью органов управления Общества, за состоянием дел в Обществе и соблюдением законодательства Республики Беларусь, прав и законных интересов акционеров.
Локальные правовые акты в сфере корпоративного управления ОАО «КЕРАМИН»:
Устав ОАО «КЕРАМИН»
Устав ОАО «КЕРАМИН»
Стратегия ОАО «КЕРАМИН» на 2018-2022 годы
Корпоративный кодекс ОАО «КЕРАМИН»
Положение о дивидендной политике ОАО «КЕРАМИН»
Корпоративный кодекс ОАО «КЕРАМИН»
Положение о дивидендной политике ОАО «КЕРАМИН»
Структура корпоративного управления ОАО "КЕРАМИН"
